Praca doradcy sukcesyjnego

Doradca sukcesyjny pracuje z rodzinami i firmami, które stoją przed pytaniem: co dalej z majątkiem i firmą za 10 lat. Codzienność tego zawodu to rozmowy z właścicielami firm rodzinnych i ich następcami, analiza struktury majątku i wypracowanie planu transferu międzypokoleniowego. Narzędzia pracy to między innymi INTRO sukcesyjne, Mapa Sukcesyjna, Raport Nestora i Konstytucja Firmy Rodzinnej - instrumenty diagnostyczne i wdrożeniowe. Doradca łączy pięć perspektyw: prawo, finanse, podatki, psychologię relacji rodzinnych i biologikę decyzji pokoleniowych.

W Polsce od 60 do 80 tysięcy firm rodzinnych stoi przed sukcesją w najbliższej dekadzie. Tylko 15 procent z nich ma plan. Rynek potrzebuje tysięcy wykwalifikowanych doradców. Do zawodu wchodzą prawnicy, księgowi, doradcy finansowi, ubezpieczeniowi, psychologowie i coache - osoby z doświadczeniem w pracy z klientem, które chcą się specjalizować w sukcesji. Pierwszym krokiem jest edukacja przez MasterClass Doradców Sukcesyjnych, autorski program Pawła Piotra Nowaka, Prezesa Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych.